Togo : la SAFER veut rendre plus performant son personnel d’ encadrement
La Société autonome de financement de l’ entretien routier (SAFER) a ouvert ce 06 novembre 2025 à Lomé un atelier de renforcement de capacités de son personnel d’ encadrement. Objectif de la formation : renforcer les compétences managériales des cadres de la SAFER pour une meilleure plus value de la structure publique.
Ainsi, les participants ont été outillés sur le « Management par objectif », une méthode de pilotage moderne qui ratissage large sur l’ objectif fixé.
Selon le consultant Darius Yamajako, à la différence du management axé sur le résultat, le management par objectif est un management participatif qui fait intervenir la participation de tout l’ ensemble du personnel à chaque niveau et à chaque degré où chacun apporte sa pierre à la construction de l’ édifice. « Donc, les gens ne seront plus jugés de façon simple, mais sur la base de ce qu’ils ont fait, sur ce qui a été dit et comment cela a été fait, jusqu’au résultat final », a-t-il indiqué.
Revenant sur les résultats attendus de cet atelier d’ outillage, Sama Kondokissem Hodalo, chef service des ressources humaines à la SAFER a laissé entendre qu’il s’ agit pour eux de participer valablement à l’ issue de la formation à l’ atteinte des objectifs de la société. A cet effet, elle a félicité les efforts consentis par les premiers responsables de la SAFER pour une meilleure performance de celle-ci.
A travers cet engagement à se parfaire dans la mission que lui a confié l’ État, la SAFER affirme ainsi sa détermination à œuvrer pour un entretien routier plus résilient et en phase avec les réalités nationales.
La Rédaction
