Transmission des entreprises familiales : un Afterwork sensibilise parents et repreneurs sur les pratiques idoines
Un Afterwork organisé par la plateforme Transmission et Héritage a réuni ce vendredi 23 octobre 2026 à Lomé fondateurs d’ entreprises et leurs enfants repreneurs autour du thème « Famille et Entreprise : Construire, Transmettre et Pérenniser ». Ceci, en présence de Dr José Kwassi Simenouh, président de la Chambre de Commerce et d’ Industrie du Togo (CCI-TOGO), parrain de l’ évènement qui était entouré pour la circonstance de nombreuses personnalités intéressées par la question de la pérennité de l’entreprise familiale dans le contexte togolais.
Interpellé à plus d’ un titre par le thème de la rencontre d’autant qu’il préside lui-même aux destinées d’ une entreprise familiale, le président de la CCI-TOGO a confié qu’une entreprise familiale est souvent le fruit de plusieurs années de sacrifices, de décisions, d’ apprentissages et de relations de confiance qui donc ne se résume pas seulement à une activité économique détenue par des membres d’une même famille : elle va au-delà de cette dimension et représente à la fois un patrimoine, un savoir-faire, des emplois et une promesse de continuité qui, de son avis ne va pas de soi sans préparation. « Transmettre ne signifie pas aussi seulement de léguer une entreprise. C’est aussi transmettre une vision, des compétences, des valeurs et la capacité de poursuivre une œuvre tout en lui donnant un nouvel élan », poursuit t-il tout en admettant avec pragmatisme que lorsque la relève familiale n’ est pas possible ou ne correspond pas au projet de l’ entreprise, la reprise par un entrepreneur extérieur à la famille reste tout de même une alternative pour préserver l’ activité, les emplois et la valeur créée. A travers ce positionnement, on comprend que le concept n’ est en aucun cas statique, mais reste au contraire malléable au gré des circonstances de chaque cas vécu. Car, beaucoup d’ entreprises disparaissent avec leurs fondateurs non à cause de leur qualité ou de leur spécificité mais faute d’ absence de dialogue et de préparation entre les générations en amont.
Lancée le 28 août 2025 par Eyram Koffidjin, directrice commerciale et marketing de l’ entreprise industrielle familiale « Grâce Manufactures », la plateforme Transmission et Héritage qui a organisé son premier Afterwork Repreneurs en février dernier ambitionne d’ offrir aux familles entrepreneures du Togo un espace de rencontre, d’ échange et d’ apprentissage, où l’ expérience des aînés éclaire le chemin des plus jeunes, et où les questions sensibles relatives à la succession, à la place de la relève et à celle de la préparation des collaborateurs peuvent être abordées avec respect et confiance.
Notons qu’un panel animé par Ebo Sacramento, Associé gérant de Hoovi & Co, avec Larissa Yeto directrice générale du Groupe SONIMEX et Administratrice générale de LYTE Groupe et Carmen Simenouh, directrice commerciale, marketing et communication de la Protectrice Assurances Togo et fondatrice de l’ agence Groove, ainsi que le producteur de films Steven AF a meublé la soirée autour de trois questions : Comment concilier ses aspirations personnelles avec la reprise de l’ entreprise familiale ? Comment les parents peuvent-ils préparer progressivement leurs enfants à la relève ? Comment impliquer les collaborateurs de longue date pour assurer la continuité ?
L’ Afterwork Spécial Familles de ce 23 octobre 2026 balise ainsi la voie d’un modus vivendi entre parents et repreneurs en vue de la préservation de l’ entreprise familiale au Togo.
La Rédaction
